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人事

西条事業所

総務部人事

2017年入社
法文学部
総合政策学科卒

私がクラレを
選んだ理由

私は、業界を問わず「人」と関わる仕事がしたいと考えていました。そんななか、地元・愛媛にナンバーワン・オンリーワンの製品を数多く生み出している企業の事業所があることを知り、説明会に参加したのがクラレとの出会いです。そのときの人事担当の方がとても魅力的で、「私もこんな人になりたい」と思い、選考に進みました。

背筋がピンと伸びる感覚

入社後、私は総務部へ配属となり、1年目から3年目までは主に給与業務を、4年目以降は主に教育・研修業務を担当しています。入社してきた社員に対し、クラレの文化や制度に関する研修を行います。彼ら彼女らに対して私はいい影響を与えられているだろうか、クラレ社員のお手本としてしっかり振る舞えているだろうかと、いつも背筋がピンと伸びる感覚をもって仕事をしています。また、BBQやスポーツ大会など社員が交流するイベントの企画・運営にも携わり、就職活動時に思い描いていた「人」と関わる仕事を目一杯楽しませてもらっています。

福利厚生の充実をメインとした働き方改革

総務部内の掲示板には、目標の8割取得を促すため、総務部員各人の年次有給休暇取得の計画・実績表が貼られています。取得日数が少ないと上司が声をかけてくれるので、お休みは取りやすい環境だと思います。そのほか、フレックスタイム制度や時間単位年休制度を利用して定時前に退勤できるなど、時代にマッチした柔軟な勤務形態を提供するための制度が整備されています。そんな福利厚生の充実をメインとした働き方改革も総務部の仕事。社員一人ひとりがイキイキと仕事をし、輝いていられるように、私たちは縁の下で会社を支えています。

学生へのメッセージ

学生時代の経験は、必ずあとから活きてくる

とにかく学生生活を思いっきり楽しんでほしいです。個人的には、資格取得は入社後でも大丈夫なのではないかと思っています。勉強や部活、アルバイトなど、学生時代の経験は、必ずあとから活きてきます。社会人になると長期休暇を取得することが難しいため、旅行や留学には行っておいたほうがよいでしょう（私は結局行かなかったので、ちょっと後悔…）。また、就職活動においては、軸を2〜3個つくることをお勧めします。その中のひとつに「人間関係」を入れておいて、説明会や面談・面接の際にしっかり見極めるようにしてください。