クラレでは海外市場の拡大が急速に進む中で、グローバル経営を支える人材が ますます必要となっています。クラレには液晶ディスプレイ向けの光学用ポバールフィルムをはじめ、食品包装材やガソリンタンクに使用されるガスバリア樹脂<エバール>など世界市場でトップシェアを誇る製品が多く、2010年度の海外売上高比率は約50%に達しています。

今後も海外における市場動向にスピーディに対応し成長を継続していくためには世界規模の事業展開を担う人材が不可欠であり、その育成が急務となっています。そこでクラレでは、従来の語学研修やリーダ−研修に加えて新たな研修制度「グローバル人材育成プログラム」を展開しています。

「グローバル人材育成プログラム」では、国内外から選抜した幹部候補や管理職を対象とする8コースのカリキュラムを用意しています。具体的には、部長クラスを対象とした「グローバルフォーラム」、事業部の管理職を対象とした海外での集合研修「グローバルチーム研修」、欧米のビジネススクールで短期のエグゼクティブプログラムを受講する「欧米短期ビジネススクール」などがあります。

また、国内若手クラスが海外関係会社等で現場実習に取り組む「海外トレーニー」や、海外採用人材がクラレ本社や国内事業所でグループ経営について学ぶ「日本トレーニー」など、国内外の人材に若いうちからグローバルな視野を培ってもらうための研修を行っています。

これらの研修は、基本的に全てのカリキュラムが英語で進められます。また、「グローバルフォーラム」や「グローバルチーム研修」は、国内人材に限らず 海外採用人材からも広く参加者を募る等、ユニークなカリキュラムとなっています。

2007年度から2009年度の3年間で国内外から161名が受講。2010年度に見直しを行い、改善を加えて継続中です。これらの研修を通じて、クラレの将来を担う国内外の人材がグローバルな視野を身につけるだけでなく、クラレグループの一員としての経営意識やクラレＤＮＡを共有することも目指しています。