kuraray 株式会社クラレ


GRIガイドライン 第4版対照表

一般標準開示項目

戦略および分析

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G4-1 組織の最高意思決定者の声明

組織のプロフィール

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G4-3 組織の名称
G4-4 主要なブランド、製品およびサービス
G4-5 組織の本社の所在地
G4-6 組織が事業展開している国の数
G4-7 組織の所有形態や法人格の形態
G4-8 参入市場
G4-9 組織の規模
G4-10 雇用の内訳
G4-11 団体交渉協定の対象となる全従業員の比率 国内:労働協約の対象者に対する労働組合加入率は100%。
国外:各国での法規制に基づき、従業員は団体交渉権を有する。
G4-12 組織のサプライチェーン
G4-13 報告期間中に発生した重大な変更 該当なし
G4-14 予防的アプローチや予防原則への取り組み
G4-15 組織が支持するイニシアティブの一覧
G4-16 団体や国内外の提言機関の会員資格
  • 日本化学工業協会、日本化学繊維協会の会員資格を有する

特定されたマテリアルな側面とバウンダリー

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G4-17 組織の事業体一覧
G4-18 報告内容とバウンダリーの確定プロセス
G4-19 特定したすべてのマテリアルな側面
G4-20 各マテリアルな側面のバウンダリー(組織内)
G4-21 各マテリアルな側面のバウンダリー(組織外)
G4-22 過去の報告書の修正再記述する理由 該当なし
G4-23 スコープおよびバウンダリーの変更 該当なし

ステークホルダー・エンゲージメント

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G4-24 組織がエンゲージメントしたステークホルダー・グループの一覧
G4-25 ステークホルダーの特定および選定基準
G4-26 ステークホルダー・エンゲージメントへの組織のアプローチ方法
G4-27 ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された主なテーマや懸念

報告書のプロフィール

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G4-28 提供情報の報告期間
  • 対象期間
    2016年度(2016年1月1日~2016年12月31日)
G4-29 最新の発行済報告書の日付
  • 発行日
    2017年5月(前回発行日2016年5月、次回は2018年5月予定)
G4-30 報告サイクル
  • 発行日
    2017年5月(前回発行日2016年5月、次回は2018年5月予定)
G4-31 報告書またはその内容に関する質問の窓口
G4-32 選択した「準拠」のオプション、GRI内容索引、外部保証を受けている場合、参照情報
  • 本対照表
G4-33 外部保証に関する組織の方針および実務慣行
  • ISO14001などの外部認証。関連法規制に関わる行政への報告、チェック。

ガバナンス

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G4-34 組織のガバナンス構造

倫理と誠実性

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G4-56 組織の価値、理念および行動基準・規範

特定標準開示項目

経済

経済的パフォーマンス

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DMA
G4-EC1 創出、分配した直接的経済価値
  • ※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額
G4-EC2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
G4-EC3 確定給付型年金制度の組織負担の範囲

環境

原材料

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN1 使用原材料の重量または量
G4-EN2 使用原材料におけるリサイクル材料の割合

エネルギー

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN3 組織内のエネルギー消費量
G4-EN4 組織外のエネルギー消費量
G4-EN6 エネルギー消費の削減量

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN8 水源別の総取水量

大気への排出

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN15 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
G4-EN16 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
G4-EN17 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3)
G4-EN19 温室効果ガス(GHG)排出量の削減量
G4-EN20 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
G4-EN21 NOX、SOX、およびその他の重大な大気排出

排水および廃棄物

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN22 水質および排出先ごとの総排水量
G4-EN23 種類別および処分方法別の廃棄物の総重量

製品およびサービス

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN27 製品およびサービスによる環境影響緩和の程度

環境全般

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-EN31 環境保護目的の総支出と総投資(種類別)

労働慣行とディーセントワーク

雇用

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-LA1 従業員の新規雇用者と離職者の総数と比率(年齢、性別、地域による内訳)
G4-LA2 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず、正社員に支給する給付(主要事業拠点ごと)
G4-LA3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別)

労働安全衛生

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DMA
G4-LA5 労使合同安全衛生委員会に代表を送る母体となっている総労働力の比率
G4-LA6 傷害の種類と、傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤の比率および業務上の死亡者数(地域別、男女別)
G4-LA7 業務関連の事故や疾病発症のリスクが高い労働者数

研修および教育

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DMA
G4-LA9 従業員一人あたりの年間平均研修時間
G4-LA10 スキル・マネジメントや生涯学習のプログラムによる従業員の継続雇用と雇用終了計画の支援
G4-LA11 業績とキャリア開発についての定期的評価を受けている従業員の比率(男女別、従業員区分別)

多様性と機会均等

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DMA
G4-LA12 ガバナンス組織の構成と従業員区分別の内訳(性別、年齢、マイノリティーグループその他の多様性指標別)

社会

地域コミュニティ

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DMA
G4-SO1 地域コミュニティとのエンゲージメント、影響評価、コミュニティ開発プログラムを実施したものの比率

製品責任

顧客の安全衛生

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DMA
G4-PR1 主要な製品やサービスで、安全衛生の影響評価を行い、改善を図っているものの比率

製品およびサービスのラベリング

指標 項目 該当ページ
DMA
G4-PR3 製品およびサービスの情報とラべリングに関する手順が適用される情報の種類、対象製品およびサービスの比率
G4-PR5 顧客満足度調査の結果